Saltar al contenido.

Ricardo Viñes lab

CULTURA CORPORATIVA
Navegación principal
  • Sobre mí
ricardovinyes 15 noviembre, 2019 Galería Gestión

«La mitad de los accidentes de trabajo tienen que ver con hábitos de vida no saludables» | Prevención Integral & ORP Conference

https://www.prevencionintegral.com/actualidad/noticias/2019/09/28/mitad-accidentes-trabajo-tienen-que-ver-con-habitos-vida-no-saludables

Compártelo:

  • Twitter
  • Facebook

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...
Publicado en Gestión. Marca el enlace permanente.

iNo hay comentarios

Agrega el tuyo

Responder Cancelar respuesta

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Gravatar
Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. ( Salir /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. ( Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. ( Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. ( Salir /  Cambiar )

Cancelar

Conectando a %s

Entradas recientes

  • Responsabilidades/Obligaciones de las ETT’s y las empresas usuarias en relación con la puesta a disposición de trabajadores en materia preventiva. 27 junio, 2021
  • «La mitad de los accidentes de trabajo tienen que ver con hábitos de vida no saludables» | Prevención Integral & ORP Conference 15 noviembre, 2019
  • El futuro del trabajo en 12 startups 7 marzo, 2018
  • ¿Resuelves los conflictos siempre igual? 5 formas distintas de hacerlo. 14 febrero, 2018
  • Interesante vídeo del BBVA sobre su nuevo modelo de gestión de personas. 14 febrero, 2018

Comentarios recientes

Archivos

  • junio 2021
  • noviembre 2019
  • marzo 2018
  • febrero 2018
  • enero 2018
  • noviembre 2017
  • octubre 2017
  • septiembre 2017
  • mayo 2017
  • abril 2017
  • marzo 2017
  • febrero 2017
  • enero 2017
  • diciembre 2016
  • noviembre 2016
  • octubre 2016
  • septiembre 2016

Categorías

  • Análisis y descripción de puestos
  • Carreras
  • Compensaciones
  • Desempeño
  • Digitalización
  • Formación y selección
  • Gestión
  • Lego Serious Play
  • Negociación
  • Norma ISO
  • Organización
  • Recursos Humanos
  • Transformación

Meta

  • Registrarse
  • Acceder
  • Feed de entradas
  • Feed de comentarios
  • WordPress.com

Análisis y descripción de puestos Carreras Compensaciones Desempeño Digitalización Formación y selección Gestión Lego Serious Play Negociación Norma ISO Organización Recursos Humanos Transformación

Sígueme en Twitter

Mis tuits

Blogs que sigo

  • Yoriento
  • Pasión por los RRHH, por las personas
  • Eva Collado Duran
  • Grupo Humannova
  • Reconocimiento Profesional Bravo!
  • Laura Rosillo
  • Blog de Ximo Salas RRHH 2.0
  • Angel Largo
  • Blog.[cumClavis]
  • Glocalthinking
  • Blog de Innovación | The Jazz Musician by @xcampscoma
  • Andrés Ortega
  • T a l e n t o  en  E x p a n s i ó n
  • Liquadora de ideas y pensamientos - Blender's ideas and thoughts
  • equipos&talento: noticias
  • SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio permanece
Blog de WordPress.com.
  • Inicio
  • Sobre mí
Navegación secundaria
  • Buscar

Navegador de artículos

El futuro del trabajo en 12 startups
Responsabilidades/Obligaciones de las ETT’s y las empresas usuarias en relación con la puesta a disposición de trabajadores en materia preventiva.

Escribe arriba los términos de tu búsqueda y presiona “Intro” para buscar o “Esc” para cancelar.

Yoriento

Conferenciante de empresa y motivación con rigor y humor, reinvención profesional y recursos humanos

Pasión por los RRHH, por las personas

CULTURA CORPORATIVA

Eva Collado Duran

Consultora Estratégica de Capital Humano y Digitalización. Conferenciante. Formadora y escritora.

Grupo Humannova

CULTURA CORPORATIVA

Reconocimiento Profesional Bravo!

CULTURA CORPORATIVA

Laura Rosillo

CULTURA CORPORATIVA

Blog de Ximo Salas RRHH 2.0

CULTURA CORPORATIVA

Angel Largo

Just another WordPress.com site

Blog.[cumClavis]

CULTURA CORPORATIVA

Glocalthinking

CULTURA CORPORATIVA

Blog de Innovación | The Jazz Musician by @xcampscoma

CULTURA CORPORATIVA

Andrés Ortega

Sobre personas y organizaciones

T a l e n t o  en  E x p a n s i ó n

CULTURA CORPORATIVA

Liquadora de ideas y pensamientos - Blender's ideas and thoughts

Pensamientos, reflexiones, ideas, brainstorming, inteligencia emocional, GTD, liderazgo, talento, coaching Thoughts, reflections, ideas, brainstorming, emotional intelligence, GTD, leadership, talent, coaching

equipos&talento: noticias

CULTURA CORPORATIVA

SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio permanece

Era de la Innovación. Liderazgo Human Capital Gestión Cambio RRHH Virginio Gallardo

A %d blogueros les gusta esto: