Realizamos talleres con la metodología LEGO® Serious Play®.

Metodología creada para el trabajo en equipo por el grupo LEGO® junto al MIT,  para la exploración y la gestión de problemas y desafíos en tiempo real.

Los participantes de un equipo viven una experiencia de aprendizaje a través de un proceso llamado “estrategia en tiempo real”, basado en estudios científicos y en investigaciones realizadas en diferentes temas de management, estrategia de negocios, desarrollo organizacional, psicología y aprendizaje.

El objetivo de LEGO® Serious Play® es conseguir que los miembros de un equipo puedan crear metáforas de sus  identidades organizativas y narrar experiencias usando piezas y herramientas de LEGO®.

Los participantes desarrollan estas tareas contando historias con el uso de la construcción de escenarios imaginarios tridimensionales de LEGO® , en un ambiente de juego serio (Serious Play®).

La primera etapa de nuestros programas, es junto al cliente y sus líderes, donde definimos el objetivo  del taller.

El proceso

1.- Permite de manera efectiva y como diagnóstico, identificar barreras,debilidades y amenazas en la organización, equipos y proyectos.

2.- Encontrar  y crear rápidamente  soluciones innovadoras que la organización, equipos y proyectos requieren para alcanzar sus objetivos.

3.- Reconocer y acordar puntos en común

4.- Definir, representar, compartir y acordar la visión de cada participante acerca del problema que se desea resolver mediante un modelo concreto denominado landscape, que permite construir la visión compartida

5.- El modelo o landscape que representa sus conclusiones, se construye mediante un escenario que simula la realidad, permitiendo una imagen concreta y clara que puede ser fotografiada, filmada o conservada como maqueta, lo que facilita su futuro análisis y reelaboración.

6.- Proponer diversas mejora de procesos y propuestas de valor , representándolas en forma comprensible y concreta.

Los principales beneficios de la metodología

• Desarrollar competencias que permitan innovar y mejorar el desempeño de los miembros y los equipos en sus organizaciones.

• Crear un proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial. (learning-by-doing)

• Potenciar la conexión directa entre las manos y el área emocional de la mente para incrementar la creatividad y las soluciones de los participantes

• Acelerar el proceso de identificación, análisis y solución de un problema, favoreciendo de este modo la toma de decisiones, acciones concretas y el compromiso de todos los involucrados (el equipo). (Estado actual – fortalezas – barreras – soluciones – plan de acción).

• La metodología permite fortalecer el trabajo en equipo

• Generar comunicación efectiva, conocida como reuniones o workshops 100/100, ya que todos los miembros participan sin exclusión.

¿Cuándo realizar un workshop LEGO®Serious Play®?

Podemos aplicar esta metodología en procesos de:

• Desarrollo y ejecución de estrategias

• Fusiones y reorganizaciones

• Desarrollo e implementación de la cultura de la organización

• Desarrollo de equipos y líderes

• Creación y optimización de Equipos de Alto Rendimiento

• Procesos de selección de personas

• Reuniones efectivas

• Innovación y creatividad aplicada

• Generación de modelos de negocios